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环保履职不力市领导将被约谈,整改不力移交纪检!山东的这个办法,全国首创!

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环保履职不力市领导将被约谈,整改不力移交纪检!山东的这个办法,全国首创!

发布日期:2017-09-15 00:00 来源:http://www.zoolini.com 点击:

   重!磅!记者9月8日获悉,《山东省环境保护约谈办法》近日制定,由省政府制定环境保护约谈制度,在全国属于首例。对环保问题整改不到位、问题久拖不决,我省将立即启动问责程序,并移交省纪检监察部门处理!  

出现6种情形将被约谈

     这里所说的约谈,是指省政府领导约见未履行环境保护职责或履行职责不到位的市政府主要负责同志,依法进行告诫谈话、指出相关问题、提出整改要求并督促整改到位的一种行政措施。

    办法规定,应当予以约谈的情形包括:年度环境质量恶化的;未完成省政府下达的年度环境质量改善任务的;未完成省政府下达的年度重点污染物排放总量控制任务的;发生重大、特别重大突发环境事件的;存在公众反映强烈、影响社会稳定的突出环境问题的;存在其他需要约谈的突出环境问题的等6种情形。

     约谈单位收到约谈通知后,将准备书面汇报材料,按时参加约谈。约谈结束后,被约谈单位必须按照会议纪要进行整改落实,并在约谈结束后30日内,将约谈落实情况书面报送省环保厅及相关部门。

     约谈后,对于整改不到位、问题久拖不决,应当立即启动问责程序,将相关情况和材料适时移交省纪检监察部门处理,按照《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》和我省的实施细则,实施责任追究。  

    据省环保厅副厅长姚云辉介绍,约谈作为上级对下级谈话督导的一种行政措施,在环保领域已经开展多年,成效显著。

    近年来,省政府曾针对清理整顿环保违规建设项目问题,约谈了部分市政府的领导;环保部针对大气污染问题,也曾先后约谈部分市政府领导;省环保厅针对突出环境问题,多次约谈有关市、县(市、区)政府的领导。通过组织约谈,有效促进各类突出环境问题整改,也赢得了社会各界的广泛好评。           

    为将约谈工作进一步制度化、规范化,省政府制定了《山东省环境保护约谈办法》。该《办法》与各级政府环境保护目标责任制、党政领导干部生态环境损害责任追究办法作了有效衔接。制度设计简要周到,针对性、可操作性较强。这一约谈办法还明确,除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外,约谈应对外公布相关信息并可视情邀请媒体代表列席。

960人被问责,27人被刑拘

     截至9月7日,中央环境保护督察组已向我省转办二十七批信访件,共计6588件。前十八批3787件信访件已办结3647件,正在办理140件,已办结案件中,确认属实3163件,不属实484件。其他批次的信访件有一部分也已办结,正在统计核实。      

     截至9月7日,在中央环境保护督察组向我省转办的前十八批信访件已办结案件中,责令整改企业(单位)5137家,立案处罚716家,罚款金额5657.96万元;公安机关立案侦查45件,行政拘留27人,刑事拘留27人;对相关责任人员约谈830人,问责960人。

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